Com atuação em sete municípios, entidade reúne quase oito décadas de conquistas, representação sindical e serviços voltados à saúde, aos direitos e à qualidade de vida dos trabalhadores e suas famílias

Santa Cruz do Sul – Uma história construída pela força coletiva dos trabalhadores, consolidada na defesa de direitos e renovada pelo compromisso com as próximas gerações. O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Stifa) completa 78 anos nesta quinta-feira, 15, reafirmando sua posição como uma das entidades mais tradicionais e representativas do movimento sindical regional. Fundado em 1948, a partir da mobilização de empregados da então Companhia Brasileira de Fumos em Folha, o sindicato acompanhou o desenvolvimento industrial de Santa Cruz do Sul e as transformações das relações de trabalho. Atualmente, representa duas importantes categorias da economia regional, com abrangência nos municípios de Santa Cruz do Sul, Vera Cruz, Vale do Sol, Sinimbu, Sobradinho, Candelária e Gramado Xavier.

Ao longo de quase oito décadas, a atuação do Stifa consolidou-se sobre pilares que ultrapassam as negociações salariais e a garantia de direitos trabalhistas. A representação coletiva, a valorização profissional, a defesa dos empregos e a busca por melhores condições de trabalho permanecem no centro de suas atividades. Assembleias, acordos coletivos, orientação aos trabalhadores e participação nas discussões sobre o futuro das indústrias do tabaco e da alimentação integram uma atuação permanente. Para o presidente da entidade, Éder Rodrigues, a longevidade do sindicato representa, sobretudo, a capacidade de diferentes gerações de reconhecer a importância da organização coletiva. “Cada negociação, cada direito defendido e cada melhoria conquistada fazem parte de uma história que não pertence a uma diretoria, mas aos milhares de trabalhadores que ajudaram a construir o Stifa. Nossa essência continua sendo ouvir, organizar e defender quem trabalha”, destaca.

A atenção à saúde e ao bem-estar constitui outro eixo fundamental dessa trajetória. Com uma estrutura de atendimento voltada aos associados e seus dependentes, o Stifa disponibiliza serviços médicos em diferentes especialidades, assistência odontológica, acompanhamento psicológico, nutricional e de enfermagem, além de convênios com clínicas e laboratórios. Na área jurídica, o sindicato oferece orientação e assistência em questões trabalhistas, previdenciárias e cíveis, incluindo atendimento a distância e suporte especializado em direitos da mulher. Segundo Rodrigues, essa estrutura expressa uma compreensão mais ampla da responsabilidade sindical. “O trabalhador não pode ser visto apenas pela função que desempenha dentro de uma empresa. Ele tem família, necessidades, preocupações e direitos. Defender sua dignidade também significa oferecer acolhimento, acesso à saúde e orientação nos momentos em que mais precisa”, afirma.

Aos 78 anos, o Stifa também direciona sua atuação aos desafios impostos pelas transformações tecnológicas, econômicas e sociais. A qualificação profissional, a saúde mental, a segurança nos ambientes de trabalho, as mudanças na legislação e a preservação dos empregos integram uma agenda que exige atualização constante das entidades representativas. Nesse contexto, o Stifa busca ampliar iniciativas nas áreas de educação, formação, cidadania e qualidade de vida, sem perder sua identidade histórica. “O mundo do trabalho mudou profundamente desde 1948 e continuará mudando. Precisamos acompanhar essas transformações, preparar os trabalhadores e fortalecer a representação sindical para que o desenvolvimento econômico também se traduza em oportunidades, segurança e melhores condições de vida”, ressalta o presidente.

Mais do que celebrar uma trajetória institucional, o aniversário de 78 anos reconhece a contribuição de dirigentes, associados, profissionais, colaboradores e, especialmente, das sucessivas gerações de trabalhadores que fizeram do Stifa uma referência de organização e representatividade. Uma história que acompanha o crescimento de dois setores fundamentais à economia de Santa Cruz do Sul e região e que projeta novos compromissos com a valorização humana e a proteção social. Para Éder Rodrigues, preservar esse legado significa manter a entidade próxima de sua base e preparada para os desafios das próximas décadas. “As diretorias passam, as gerações se renovam, mas a instituição permanece porque sua força está nos trabalhadores. Celebramos 78 anos de conquistas e, acima de tudo, reafirmamos o compromisso de continuar defendendo direitos, cuidando das pessoas e construindo um futuro com mais dignidade para todos”, complementa.