Apenas com a BAT Brasil houve consenso na proposta encaminhada aos trabalhadores nas indústrias do tabaco; preocupação é com o atraso na realização das assembleias gerais
Florianópolis (SC) – Os dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (STIFA) encerraram uma maratona de reuniões com as empresas sem avanços significativos. Apenas a BAT Brasil (ex-Souza Cruz) ter entrado em consenso com a proposta da categoria, cuja data-base de reajuste é o mês de novembro. JTI e todas as demais empresas, exceto a Philip Morris Brasil, da qual a negociação é em janeiro, não apresentaram propostas que o Sindicato entende que sejam plausíveis de apresentar aos trabalhadores, pois não atendem as necessidades mínimas da categoria. A preocupação agora é com o atraso na realização das assembleias nas empresas.
Conforme o Presidente do STIFA, Gualter Baptista Júnior, a sequência de reuniões realizadas em Florianópolis, durante toda a semana, não animou os dirigentes sindicais. Praticamente todas as empresas que receberam a representação dos trabalhadores, não acolheram de forma satisfatória os pedidos de reajuste para a categoria. “Foi uma verdadeira maratona de reuniões, encontros e conversas, que de certa forma, acabou frustrando nossa expectativa. Não houve avanço, tampouco uma expectativa mínima para suprir as necessidades dos trabalhadores”, pontua.
Apenas a proposta firmada com a BAT Brasil (ex-Souza Cruz), entrou em consenso com os objetivos da categoria. Com isso, o Sindicato entendeu que poderia levar o conteúdo à apreciação nas assembleias de trabalhadores. “Esta situação nos preocupa, pois os trabalhadores da JTI também têm sua data-base de reajuste em novembro. É logo ali, na sequência, todas as demais empresas do setor, exceto a Philip Morris Brasil, precisam alinhar as propostas com o Sindicato, porque o mês de dezembro é o prazo para a conclusão dessa negociação”, explica o Presidente. A Philip Morris Brasil tem data-base de reajuste da categoria em janeiro de 2023.
A comitiva de dirigentes sindicais retornou para Santa Cruz do Sul nesta sexta-feira, 11, com preocupação no andamento das negociações daqui para frente. “É um pouco preocupante e desconfortável o atual momento, pois neste processo de reuniões e rodadas de negociações com as empresas, não houve o avanço esperado pela categoria, de forma que o STIFA não pode apresentar aos trabalhadores as propostas que foram coletadas nesta fase”, avalia Baptista Júnior.
Votação será eletrônica
Com a decisão do STIFA, diante da oferta da BAT, na próxima quinta e sexta-feira, será realizado o processo de assembleias com os trabalhadores da empresa, que neste ano trará uma novidade para o setor: a votação será eletrônica. O presidente entrará, por meio de vídeo, com as propostas e pautas que foram apresentadas à empresa, por parte da Entidade, e na sequência, a proposta da BAT Brasil para a categoria.
“Esta ação facilita e amplia a participação dos trabalhadores nas assembleias. Após assistirem o vídeo, os trabalhadores irão votar, de forma eletrônica, se aceitam ou não o que lhes foi proposto”, explica Rangel Marcon, diretor financeiro do STIFA.
A ideia é modernizar todo o processo, aliando agilidade e segurança à votação nas assembleias com trabalhadores. “Esta ação faz parte do Novo STIFA. Queremos que nosso Sindicato esteja conectado ao tempo atual, transformando-se em uma Entidade de vanguarda na representação dos trabalhadores”, reforça o presidente do STIFA, Gualter Baptista Júnior.